Il s’agit d’une approche traditionnelle où notre formateur donne un cours expositif, expliquant le contenu aux apprenants de manière linéaire. C’est souvent utilisé pour transmettre des informations factuelles.

Nos formateurs encouragent les apprenants à s’engager activement dans le processus d’apprentissage. Cela peut inclure des discussions en classe, des activités pratiques, des études de cas, des jeux de rôle, et des projets de groupe.

Les apprenants sont confrontés à des problèmes ou des défis à résoudre, ce qui les amène à acquérir des compétences et des connaissances tout en travaillant sur des cas concrets.

Nos formateurs utilisent des plateformes d’apprentissage en ligne pour fournir des ressources, des modules d’apprentissage interactifs et des évaluations. Cela permet aux apprenants d’accéder à du contenu à leur propre rythme.

Les apprenants travaillent sur des projets pratiques qui leur permettent d’appliquer leurs connaissances dans un contexte réel. Cela favorise l’apprentissage par la pratique.

Les apprenants sont invités à se familiariser avec le contenu avant le cours, puis la séance en classe est consacrée à la discussion, à la résolution de problèmes et à l’application pratique.

Nos formateurs s’adaptent aux besoins individuels des apprenants, en leur fournissant un soutien personnalisé et des ressources adaptées à leur niveau et à leurs objectifs.

Les apprenants travaillent ensemble pour résoudre des problèmes et s’enseigner mutuellement. Cette approche encourage la collaboration et l’apprentissage social.

Les apprenants sont responsables de leur propre apprentissage, définissant leurs objectifs et leur rythme d’apprentissage. Notre formateur agit comme un facilitateur.

L’accent est mis sur le développement des compétences pratiques nécessaires pour accomplir des tâches spécifiques dans un domaine donné.